1. La estructura organizativa de la empresa es esencial para poder ordenar las diferentes relaciones laborales que existen entre los puestos de trabajo, flujos de autoridad, etc. Defina qué es un organigrama y señale tres requisitos que debe cumplir un organigrama (1 punto). Explique la clasificación de los organigramas según su forma y finalidad (1 punto).
2. Diferencie la organización formal de la empresa de su organización informal (1 punto).
2. Diferencie la organización formal de la empresa de su organización informal (1 punto).
3.
Anteriores convocatorias:
4. Explique
en qué consiste la tarea directiva (1 punto).
5. Una
empresa, en uno de sus informes anuales expone una serie de códigos y políticas
de conducta como:
la garantía de igualdad de trato y de oportunidades de los empleados, la
seguridad e higiene en el
trabajo, el compromiso ambiental o la conciliación de la vida personal y
laboral. Denomine y explique
someramente el tipo de informe que contendrá esta información (1 punto).
Exponga algunas
ventajas competitivas para la empresa derivadas de la elaboración y publicación
de dichos códigos
y políticas (1 punto).
7. Defina
el concepto de Dirección Participativa por Objetivos y explique las distintas
fases o etapas que
llevaría a cabo para implantarlo en el departamento de ventas de una empresa (2
puntos).
8. Determine
la diferencia fundamental entre un plan estratégico y un plan táctico (1
punto), así como entre los conceptos de políticas y procedimientos dentro de
una empresa (1 punto).
9. Unas de
las funciones de la dirección de la empresa son la planificación y el control.
Explique ambas funciones identificando los elementos que las diferencian (2
puntos).
10. Explique
si es lo mismo un directivo que un líder en cuanto a las fuentes de poder de
donde emana su autoridad (1 punto). Razone qué estilo de liderazgo se ajusta
más a los modelos participativos de toma de decisiones (1 punto).
11. Explique
en qué consiste la organización de una empresa que presta servicios culturales
(1 punto) y señale y comente dos principios organizativos de la misma (1
punto).
12. El principal representante de la Escuela de Organización Científica del Trabajo fue Frederick W. Taylor. Exponga de modo conceptual en qué consisten las ideas que constituyen la base del taylorismo referidas a la producción industrial (0,5 puntos) y dos principios fundamentales para disminuir los costes de producción según la teoría de Taylor (0,5 puntos).
12. El principal representante de la Escuela de Organización Científica del Trabajo fue Frederick W. Taylor. Exponga de modo conceptual en qué consisten las ideas que constituyen la base del taylorismo referidas a la producción industrial (0,5 puntos) y dos principios fundamentales para disminuir los costes de producción según la teoría de Taylor (0,5 puntos).
13. Defina
qué es un organigrama (1 punto)
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